年会互动搞气氛游戏有团队建设游戏、智力游戏、体能游戏等等。
1、团队建设游戏
在年会上，团队建设游戏可以促进员工间的沟通和合作，增强团队精神。例如，“逃离密室”是一种受欢迎的团队建设游戏。在这个游戏中，参与者需要在一个设定的时间内，通过解决一系列的谜题和挑战，以逃离一个封闭的密室。这个游戏要求团队成员共同思考，互相协作，从而达成目标。
2、智力游戏
智力游戏可以激发员工的思考能力和创造力。例如，“猜谜语”或“脑筋急转弯”是常见的智力游戏。主持人可以提出一个谜语或问题，员工们通过思考和推理来找出答案。这类游戏通常轻松有趣，适合所有年龄段的员工参与。
3、体能游戏
体能游戏可以让员工在活跃的氛围中锻炼身体，增强活力。例如，“接力赛跑”或“拔河比赛”是常见的体能游戏。这些游戏要求员工分成几个小组进行比赛，通过团队协作和竞技来争夺胜利。这类游戏不仅能够增强员工的身体素质，还能培养他们的竞争精神和合作意识。
年会互动注意事项包括：
1、年会主题和中心思想做整合，用一个词语或者一个意境来概括要表达的主题和中心思想，这样便于记忆也便于传达。
2、在企业主题思想确认后，可以请设计人员设计主题画面，这个画面将贯穿年会始终，让员工感觉到大气并能对之印象深刻，用视觉的冲击感良好的传达了公司想要向员工传达的思想和内容。
3、确认年会场地，包括时间、地点、人数、用餐、布置等内容。在场地确认后就可以根据确认的会场各个地方的尺寸来制作需要的宣传物了，背景板、签到台、搭建的舞台等，将主题画面良好的运用到各处去，形成浑然一体又细致周到的会场氛围。
4、确定年会的日程内容。一个良好的开场可以调动员工的气氛和情绪，经过一年的工作，这个时候老板是否可以亲切的和员工作一个互动是非常重要的。
5、不要忽视鼓励和奖励。年会的目的无非是通过各种形式来激励员工，传达新的战略思想，对一年的工作做个总结，这一年里谁的贡献特别突出，谁的表现特别优异，谁又有什么特别的地方值得大家学习，都要鼓励和奖励。